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人才流动推动了地区间利益共享,同时一定程度上加速了空间格局的差异化发展和不均衡矛盾。新时期我国人才流动呈现新的特征,而其背后有着深层次动因。从大卫·哈维的空间批判理论和马克思主义唯物史观角度分析,人才流动与空间资本之间是一种辩证矛盾关系,这并未超越社会存在的要素范畴。充分发挥社会主义优越性,可以从“差异新政、长效驱动;综合发展、服务转型;培育人才、留住人才”等多个维度加强各区域对人才的综合竞争力和吸引力。