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在我国社会主义建设过程中,社会方方面面都在不断发展进步,人们生活水平不断提升的同时,个人思维水平也出现了不同程度的转变,以人为本的管理理念越来越多地渗透到企业管理中去,越来越多的企业开始重视民主管理,逐渐意识到和谐劳动关系的构建能够营造一个更加稳定有序的工作环境.在新的社会发展形势下,企业充分发挥工会的作用,进一步构建民主和谐的劳动关系已成为发展的大趋势,需要企业进一步加强民主管理,营造和谐劳动关系,实现企业健康可持续发展.本文主要从民主管理的相关性质与发展方向出发,分析如何充分将民主管理应用到企业和谐劳动关系构建中去.