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近年来,员工"跳槽"现象时有发生.对员工"跳槽",我们的企业领导大多是不高兴的,自觉不自觉地采取了一些简单粗暴方式或者冷淡的态度,特别是对"跳槽"到竞争对手企业的员工,更是冷漠有加.这样,往往使走的员工心存不满,使留下的员工心灰意冷.笔者认为,我们应该客观地看待员工"跳槽"现象,善待"跳槽"员工.