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在经济全球化背景下，人们倡导建立一个统一的国际劳工标准，为此应在国际贸易协定中引入劳工条款。然而劳工条款可能作为贸易壁垒而阻碍贸易，虽然贸易本身对劳工标准的影响并无定论。该文从S-S定理出发，分析贸易对我国劳工标准的影响机理，并通过对我国三大工业部门的面板数据的实证分析来验证。结果表明，贸易改善了我国劳工状况，有利于提高劳工标准。