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本文通过南京邮电大学的调查,描述了大学生就业观的现状,指出了大学生就业观中存在的就业意识不明确、缺乏挑战精神、抗压能力不强等问题,从个人主体因素、家庭因素、学校教育因素、社会客观因素分析了问题的成因,最后又从这四个方面相应的提出了引导大学生树立正确就业观的对策建议。
大学生就业观的问题与对策探索——以南京邮电大学调查为例
【摘 要】
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本文通过南京邮电大学的调查,描述了大学生就业观的现状,指出了大学生就业观中存在的就业意识不明确、缺乏挑战精神、抗压能力不强等问题,从个人主体因素、家庭因素、学校教
【机 构】
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南京邮电大学
【出 处】
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产业与科技论坛
【发表日期】
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2016年18期
【基金项目】
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江苏高校哲学社会科学研究基金资助项目“文科大学生就业取向及其引导对策研究”(编号:2014SJB002);南京邮电大学人文社会科学研究项目“互联网人才需求、培养和技术发展”(编号:NYS214009)成果
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