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近年来，我们创新培训形式，采用“请进来”与“走出去”的培训形式进行高层次人才培训，得到了学员的充分肯定，并取得了良好的培训效果。请进来，与名家对话管理技术水平的落后，根本原因是知识的落后。把资深专家请进来，与学员面对面接触，零距离沟通，让学员的思想观念在交流中实现嬗变．
创新培训形式 提升培训效果
【摘 要】
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近年来，我们创新培训形式，采用“请进来”与“走出去”的培训形式进行高层次人才培训，得到了学员的充分肯定，并取得了良好的培训效果。请进来，与名家对话管理技术水平的落后，根本原
【出 处】
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现代企业教育
【发表日期】
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2007年9期
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