【摘 要】
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主持人:rn我单位聘用一名职工,签订了5年期劳动合同,合同中约定试用期为6个月.在劳动合同履行了5个月的时候,该职工因涉嫌诈骗被公安机关刑事拘留.在其被拘留期间,公司内部对
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主持人:rn我单位聘用一名职工,签订了5年期劳动合同,合同中约定试用期为6个月.在劳动合同履行了5个月的时候,该职工因涉嫌诈骗被公安机关刑事拘留.在其被拘留期间,公司内部对于能否单方解除其劳动合同存在争议.如果其是否应承担刑事责任不能尽快确定,在试用期时间结束后,公司又应如何处理为妥?rn山东某企业人事部rn某企业人事部:rn《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者“在试用期间被证明不符合录用条件的”“被依法追究刑事责任的”,用人单位可以解除劳动合同.
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