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人事管理工作是事业单位管理活动中的重要组成部分，它贯穿于单位整个的发展经营过程。在面对人事体制改革的环境下，事业单位人事管理工作也被赋予了新的要求和标准，并通过管理理念、管理模式和方法的转变与创新来适应日益复杂的人事环境，并通过构建优质管理人才来迎接新的挑战。科学、成熟、完善的人事管理体系能更好的为单位选拔、培养和储备大量的优秀人才，更好的参与单位的发展，协助单位进行更加科学、合理的组织、指挥、协调和控制，对单位的发展、职工的发展都起着至关重要的推动和保障作用。但在目前环境下，事业单位虽然进行了一定程度的