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随着PE陷入项目退出与募资双重艰难，PE行业能否继续吸引专业人才正变得越来越微妙。近期，清科集团研究中心对PE／VC基金各层级人员进行最新薪酬绩效调研发现，公司整体平台搭建不足与未来职业发展受到限制成为PE员工跳槽的首要原因，占比36．4％。与此前PE薪酬调研不同的是，基于薪酬不合理引发的员工离职降到14．5％。另有12.7％的受访者认为对企业文化的不认同才是员工离职的主因。