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运用CiteSpace软件,将CSSCI数据库中在2005—2019年关于人力资源管理的文献作为研究对象,对文献及期刊进行共被引分析、对作者进行合作网络分析及共被引分析、对关键词进行共现分析。研究结果发现,近些年来对人力资源管理研究的关注度有所下降,但是研究领域有所创新;人力资源管理的研究热点集中在人力资本、劳资关系、组织支持;研究趋势是大数据背景下对人力资源管理的研究;研究前沿是人力资源管理强度、战略人力资源管理、组织认同。