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随着市场竞争的日益加剧,许多企业意识到人才是企业发展的核心动力,企业只有实施科学的人才管理政策,制定行之有效的员工激励机制才能够吸引并留住优秀员工,让人才心甘情愿地为企
本文从国际法的视角,结合国内法律,探析粤港澳合作区的法律定位。研究认为:从国际法看,粤港澳合作区不是自由贸易区,而是WTO规则下的特殊经济区,是为成立自由贸易区的临时安排、是深化落实CEPA这一区际协定的重大举措。从国内法看,粤港澳紧密合作不能简单等同于行政行为,国家并无统一立法规定合作各方权利义务,它只是中央授权广东与港澳在一个主权国家框架内合作的政府行为,粤港澳紧密合作区是实现国家区域经济发展战略的区域共同体。
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纪律处分的目的不是要打垮干部,而是使其回到正确的轨道上。回访教育体现了既要严管也要厚爱、既要约束也要激励,对受到处理或者处分的党员干部,组织关怀“不离不弃”,让每名干部
随着时代的发展,学生的思想意识越来越自由,独立性越来越强,个体的个性化与社会化越来越普遍,朋友、同学间的交往越来越密切。伴随于此,同辈群体这个与学生生活息息相关的微观环境
高质量党建工作是推动国有企业向前发展的不竭动力。高标准谋划、高水平开展党建工作已成为推动国有企业治理体系和治理能力现代化的一道“重要课题”和“必修科目”。本文以
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发展群众路线是我党发展的基础要求,同时也是思想政治工作人员一定要遵守的原则。要认识并分析职工情绪,有效地完成对职工情绪的引导与激励,只有这样才可以切实的完成职工的思想