【摘 要】
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随着事业单位改革的持续深化,对事业单位人力资源管理影响巨大.为了保障事业单位持续、健康发展,必须采取适当的激励政策措施,健全人力资源管理激励机制,为市场经济下事业单位人员激励的改革性思路提供强有力的保障.本文基于事业单位人力资源管理中激励机制的原则提出建议,希望能够进一步提高事业单位的人力资源管理水平.
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随着事业单位改革的持续深化,对事业单位人力资源管理影响巨大.为了保障事业单位持续、健康发展,必须采取适当的激励政策措施,健全人力资源管理激励机制,为市场经济下事业单位人员激励的改革性思路提供强有力的保障.本文基于事业单位人力资源管理中激励机制的原则提出建议,希望能够进一步提高事业单位的人力资源管理水平.
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