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在企业文化流行的今天,一些企业管理者常常把思想政治工作和企业文化建设混在一起,认为抓思想政治工作就是搞企业文化,抓企业文化就是搞思想政治工作.这样的认识不但是错误的,而且会影响到两者在企业发展中应起的作用.笔者认为,唯有将两者进行科学合理的区分,才能确保思想政治工作和企业文化建设真正取得实效,成为促进企业持续发展的两架精神马车.