高校是培养人才的重要基地,必须把培养中国特色社会主义事业的建设者和接班人作为根本任务。办好高校,首先要解决好培养什么人、如何培养人这个根本问题。全国高校都要始终不渝地全面贯彻党的教育方针,坚持学校教育、育人为本,德智体美、德育为先,充分发挥大学生思想政治教育主阵地、主课堂、主渠道的作用,全方位推进大学生思想政治教育,多方面促进大学生全面发展。要坚持教育与自我教育相结合,既充分发挥学校的教育引导作用,又充分调动大学生的积极性、主动性。要坚持政治理论教育与社会实践相结合,既搞好课堂教育,又注重引导大学生深入社会、了解社会、服务社会。要坚持解决思想问题与解决实际问题相结合,既以理服人又以情感人,增强思想政治教育的实际效果。要坚持教育与管理相结合,把思想政治教育融入学校管理之中,建立自律与他律、激励与约束有机结合的长效工作机制。要坚持继承优良传统与改进创新相结合,坚持党的思想政治工作的优良传统,积极探索新形势下大学生思想政治教育工作的新途径新办法。
　　要从贯彻落实邓小平理论和“三个代表”重要思想的高度,把加强和改进大学生思想政治教育工作作为提高党的执政能力、巩固党的执政地位的一项重要工作,摆在更加突出的位置,切实担负起政治责任。要把社会各方面的力量动员起来,把社会各方面的资源整合起来,使它们充分发挥作用、密切配合,积极营造大学生健康成长的良好社会环境。
　　进一步加强和改进大学生思想政治教育工作,既要认真坚持我们党在长期实践中积累起来的宝贵经验和被实践证明是正确的行之有效的重要原则,又要解放思想、实事求是、与时俱进,根据时代发展的要求,不断在观念、内容、方法和体制机制等方面改进创新,不断总结和创造新经验。
　　 ——胡锦涛
　　
　　大学生就业问题一直备受关注。而眼下的国际国内经济形势非常严峻,美国、欧洲各国的多数行业纷纷裁员,预计2010年全世界有2000万个岗位流失。虽然我国的企业未出现大幅裁员情况,但根据最新公布的一系列数据,令人对2010年高校毕业生的就业前景十分担忧。结合国家人事部的统计资料,由于高校持续扩招,2009年全国高校毕业生将接近600万,加上往年毕业而未能就业的高校生,就业大军高达1000万人。
　　在国务院部署加强高校毕业就业工作的七项措施中,放在第一位的就是鼓励和引导毕业生到城乡基层就业。这一措施既旨在扩大就业渠道,同时将改善城乡基层人口素质,推动社会均衡发展。
　　
　　基层就业的重要性
　　
　　通过大学生到基层就业的相关报道 ,我们看到了基层对知识分子的渴望和需要,看到了高校毕业生在基层创业的热情和干劲,看到了更多青年学子在基层得到厉练和成长,看到了毕业生选择在基层就业和创业大有可为,也看到了引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的巨大生命力。
　　1、大学生基层就业是人才强国战略的重要方面
　　大学生基层就业意义重大而深远,不仅是就业问题,更是实施科教兴国战略和人才强国战略的重要方面,具有重要的战略意义和全局意义。青年的锻炼成长是国家的希望。大学生在基层锻炼是人才强国战略很重要的一方面。到基层就业、创业的大学生多起来,就可以改善基层的经济、社会和人文面貌,也就可以吸引更多人才和资本,这就会带动整个社会的均衡发展。在这个意义上,国家鼓励大学毕业生基层就业,是意义深远的战略举措。
　　2、大学生基层就业是大学生成功就业的重要路径。毕业生一窝蜂涌进政府部门,既不切合实际,也会造成恶性竞争。相反,应该到基层去,去国家最需要的地方。基层对知识分子的渴望和需求,能够给刚踏上社会的广大大学生提供一个发挥才干的平台。
　　我国地区发展和城乡发展不平衡的问题依然没有得到妥善解决。人才资源都向中心城市和上层机构集中,这既给大城市带来交通、基础设施等多方面的压力,继续扩大差距,同时也加大了就业压力。推动社会均衡化发展,通过人才输血,改善基层、偏远、落后地区社会面貌,就是一个重要的途径。
　　
　　引导毕业生去基层就业的几点建议
　　
　　大学生是党和国家的宝贵人才资源,引导他们到边远地区和基层就业是一项事关国家前途和命运的人才资源优化配置工作,更关系到国家的长治久安和社会稳定,是实践“三个代表”重要思想,落实科学发展观,建立和谐社会的一项基础性工程。
　　1、国家进行适当的引导,给予必要的政策倾斜。如高校在入党、评优以及奖学金等方面予以倾斜;对在边远地区的自主创业者给予税费减免;公务员招考要对有基层工作经历的大学生有一定照顾。
　　建立定向培养机制。在各个高校,特别是坐落在边远地区的地方院校,可以就近选拔一批思想政治素质高、成绩优异、立志下基层的优秀大学生进行特殊培养,让他们在培训中不断提高理论水平和实践能力,逐步加深对基层的认识。经过若干年的培训,他们将是一支既热心基层工作、又有相当组织和管理能力的重要力量。同时,对其他在校大学生也具有示范效应。
　　2、高校要加大思想政治教育和宣传工作力度,引导大学生树立正确的世界观、人生观、价值观和就业观,踊跃到基层锻炼成才,并在全社会营造有利于高校毕业生面向基层就业的舆论氛围。高校应该严格执行教育部政策, 将毕业生就业指导课纳入必修课, 并实行就业指导全程化、经常化、专业化、全员化。建议成立专门的就业服务机构,帮助毕业生正确规划自己的职业生涯。通过思想政治教育,使高校毕业生积极响应国家的号召,把到基层锻炼作为人生的重要经历和终身受用的财富,到基层去、到祖国最需要的地方去。要艰苦奋斗,甘于奉献,把个人价值与党和人民的事业紧密结合在一起,在报效祖国,服务社会,服务基层的过程中实现人才最大价值。
　　3、基层就业单位要切实重视人才,提升职业本身的吸引力。基层就业单位必须从指导思想上认识到大学生对当地经济和社会发展的极端重要性。要充分尊重他们的首创精神,切实为他们排忧解难。当大学生受到应有的尊重和理解时,他们就容易形成一种特有的归属感和满足感,“士为知己者死,马为策己者驰”在他们身上就会充分地体现出来。
　　回顾近年来的大学生就业优惠政策,主要集中在减免去基层就业的大学毕业生的学费、助学贷款等方面,而对基层职业的吸引力提升不足。虽然物质支持也是基层职业吸引力的一方面,但是,职业的吸引力,远远不止在物质层面,包括工作环境、工作条件、人际关系、领导作风、培训机会、事业发展空间、个人成就感,等等,都关系到职业的吸引力。
　　在国际金融危机影响尚未解除,经济、就业都面临巨大压力的情况下,大学毕业生也当体察时艰,合理调校就业预期和薪酬预期。在解决就业的燃眉之急的时候,多一些变通灵活,正所谓大丈夫能屈能伸,在基层,有施展才华实现自我的广阔空间,同样可以化“危”为“机”。