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黑龙江省小型民营企业劳动合同法律问题研究过程非常艰辛，小型民营企业变化性较快，其内部一些机构及管理方式有的也非常模糊，但我们在研究过程中发现了一些劳动合同的共性的问题，这些问题直接影响着小型民营企业的长远发展和劳动者的合法权益的维护，并且直接对国家的法律法规构成了一定的挑战。本文结合这些问题及如何解决这些问题，从国家、企业、劳动者方面谈一些想法，望可以为小型民营企业劳动合同法律问题的不断完善提供启迪和借鉴。