【摘 要】
：
绩效管理是现代人力资源管理的核心,绩效管理的作用是促进组织绩效的提升,保证管理目标的实现.科学有效的绩效管理对促进事业单位发展具有重要作用,但目前事业单位绩效管理仍
论文部分内容阅读
绩效管理是现代人力资源管理的核心,绩效管理的作用是促进组织绩效的提升,保证管理目标的实现.科学有效的绩效管理对促进事业单位发展具有重要作用,但目前事业单位绩效管理仍存在许多问题亟待解决,主要包括绩效管理监督力度不足、绩效管理沟通反馈缺乏规范、绩效管理法规有待优化.针对事业单位绩效管理中的问题,要优化绩效管理方式,完善绩效考核模式.
其他文献
典当行由于自身的特点,当前发展遇到了困难.本文首先介绍了典当行发展的现状,其次从内部和外部两个层面分析了典当行发展遇到的问题,最后提出其持续健康发展的战略发展方向.
我国社会经济发展速度不断提升,我国市场经济体制也在不断的完善,在新形势下行政事业单位的发展迎来了前所未有的机遇.在这样的背景下,行政事业单位怎样合理地进行绩效评价有
经济新常态下,国内经济增速放缓、产业优化升级,国际经贸合作加强,这对金融服务提出了更高的要求.在金融行业门槛不断提升的时代背景下,中职学校如何立足专业、顺应时代、精
随着我国社会经济的不断发展,行政事业单位财政支出管理工作越来越重要,而目前我国行政事业单位财政支出管理中还存在一些问题,影响了行政事业单位的进一步发展.本文主要对行
作为我国经济发展中的关键环节,县域经济能够在一定程度上高效推动我国经济发展迈向新台阶,具有极为重要的地位.同时,县域经济作为我国国民经济提高的基础,其发展水平、质量
随着国家对“三农”问题的重视,财政支农资金投入规模和范围逐步扩大.为了进一步增加财政支农资金使用效益,整合支农资金,进一步规范财政支农资金投向已经成为当务之急,特别
人民币存贷款利率进行市场化改革是我国利率改革的重点,对我国金融体系的建设有着非常重要的影响.但当前来看,我国存贷款利率市场化改革还存在着一些难点,影响着我国存贷款利
技术进步带来用户用电和缴费方式的改变,电网企业的预收电费有了较大幅度的增加.但由于电网企业性质带有自然垄断的性质,使得预收电费成为一项复杂而敏感的问题.在保证国有资
企业在长期的发展过程中,面临着越发多变与复杂的发展环境,为赢得发展先机,各个企业在经营管理中,要加强投资管理,实现企业资金的有效管理.基于此,本文分析了企业投资管理面
近年来,随着通讯技术的不断发展,我国网络购物快速兴起,越来越多的人通过网络购物的方式进行消费.伴随网络购物发展的另一个关键性企业就是物流公司.但物流行业也属于资金流