【摘 要】
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企业的生死存亡、管理者事业的成功与否,关键就在用人,而用人的关键在于是否一开始就选对了人,本文列举的思科公司在招聘人才方面具有独特的策略。制定招聘人才的独特策略在
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企业的生死存亡、管理者事业的成功与否,关键就在用人,而用人的关键在于是否一开始就选对了人,本文列举的思科公司在招聘人才方面具有独特的策略。制定招聘人才的独特策略在招聘人才方面,应具有独特的策略:1.大门始终对优秀人才敞开。某公司的招聘广告是:我们永远在雇人。对优
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