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文章分析了企业高技能人才评价模式存在的问题,并针对煤炭企业提出了可以采取的解决措施。指出要使掌握精湛技艺与高超技能的优秀人才打破框框,脱颖而出。
高技能人才评价模式刍议
【摘 要】
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文章分析了企业高技能人才评价模式存在的问题,并针对煤炭企业提出了可以采取的解决措施。指出要使掌握精湛技艺与高超技能的优秀人才打破框框,脱颖而出。
【机 构】
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晋城煤业集团寺河矿
【出 处】
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经济师
【发表日期】
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2013年01期
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