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随着信息技术的快速发展，我们迎来了大数据时代，大数据时代背景下各种数据和信息都呈现大爆炸趋势，这种趋势影响了我国国有企业人力资源的发展，既给国有企业人力资源改革带来机遇，又到处充斥着挑战。本文基于大数据时代背景，对国企人力资源管理的改革进行了探索。
大数据时代来临国企人力资源管理的改革探索
【摘 要】
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随着信息技术的快速发展，我们迎来了大数据时代，大数据时代背景下各种数据和信息都呈现大爆炸趋势，这种趋势影响了我国国有企业人力资源的发展，既给国有企业人力资源改革带来机遇
【机 构】
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浙江省送变电工程公司,浙江华云电力工程设计咨询有限公司
【出 处】
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经济视野
【发表日期】
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2016年23期
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