论文部分内容阅读
2009年，我们以科学发展观为统领，从创建学习型组织入手，狠抓防洪核心文化建设，激发了职工积极性，各项工作都有了新的进展。全处防洪工程维护费和排水费收入实现7700万元，职工收入水平和福利待遇不断提高，全处实现了无违纪、零上访，达到了和谐、稳定。先后被授予全国模范职工之家、全国水利系统文明单位、全国农林水利工会职工文化建设先进集体、