浅析企业人力资源薪酬管理中存在的问题及对策

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随着我国社会经济的快速发展,企业之间的竞争日益激烈,且越来越多的企业认识到了加强人力资源管理工作的重要性.薪酬管理是企业人力资源管理工作的重要组成部分.一旦薪酬管理欠缺科学合理性,将会直接影响到员工的工作积极性,以及企业的健康发展.本文对企业人力资源薪酬管理中存在的问题进行了相应分析,并提出了相应的解决对策.希望可以起到抛砖引玉的作用.
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