【摘 要】
：
<正>由于缺乏中长期股权的有效激励,国企高管的薪酬设计大大降低了薪酬与绩效的关联度,以至于出现薪酬增长幅度高于企业经营业绩增长的态势,甚至存在公司经营业绩下降而高管
论文部分内容阅读
<正>由于缺乏中长期股权的有效激励,国企高管的薪酬设计大大降低了薪酬与绩效的关联度,以至于出现薪酬增长幅度高于企业经营业绩增长的态势,甚至存在公司经营业绩下降而高管薪酬却大幅上涨的怪现象。薪酬是企业管理的激励手段,建立合理有效的薪酬制度,不仅能有效地激发国企高管的积极性和主动性,而且能在竞争日益激烈的市场环境下吸引和保留优秀的人才,进而为企业创造更好的经济收益。我国从2002年起开始推行国企高管年薪
其他文献
文章从产品生命周期的角度论述了物流管理对生产企业市场营销的影响,就生产企业如何实现物流管理和市场营销的完美结合以及生产企业的经营对策,作者提出了自己的观点。
<正>1绪论随着数字技术不断进步,越来越多的广告采用数字特效来完成更好的艺术效果,冲击着广告前所未有的高度。数字技术不仅为广告的发展提供了一片沃土,更让广告能更高效更
法的定义,是我们接触法学、学习法学的第一个基础概念,是法理学的学习基础,是我们学习其它部门法的基石。但就是这个最基本的概念,在中西法学史上争论激烈,始终未形成通说。
<正>一、肝性脑病的定义肝性脑病(HE)是一种常见于肝硬化患者的综合征。肝性脑病定义为肝功能不全或门体静脉分流所致的一系列神经精神综合征,其主要临床表现为意识障碍、行
随着企业集团化业务不断发展,无论企业集团管理中是集权模式、还是分权模式,其集团企业分单元多、业务复杂多元化的特征,都对企业财务信息的实时性、准确性要求很高。只有集
市场经济条件下,企业是自主经营、自负盈亏、独立核算的经济实体,其经济行为与经济利益是紧密联系在一起的.追求利益最大化成为企业的最终目标.同时,市场经济更是一种法治经
随着物流理论的不断发展和第三方物流实践的不断深入,客观上要求建立与之相适应的绩效评价方法,并确定相应的绩效评价指标体系,以科学、客观地反映第三方物流企业的运营情况
受传统观念的影响,大量夫妻共有房产仅登记在一方名下,另一方的共有权未能体现,成为隐名共有人。本文从分析隐名共有人作为真实权利人保护与登记公信力平衡入手,认为应当完善
采用大五人格问卷(NEO-FFI)、社会支持评定量表(SSRS)和中国大学生心理健康量表(CCSMHS)对湖南4所高职院校679名学生进行调查,以探讨高职学生心理健康水平及其与人格特征和社
具有快速时尚特征的服装设计与传统意义的服装设计在对美的认识和表达上是有差别的。以前该工作主要由服装设计师本人完成,而快速时尚冲击下的服装创作队伍在扩大,有消费者、