【编者按】近年来，技工院校招生工作出现了发展不平衡的现象，好的从来不愁生源，差的完不成招生计划。为总结推广技工院校招生工作创新的经验做法，《职业》杂志面向全国技工院校征集招生工作创新典型案例，陆续将各技工院校招生工作创新的经验、做法和技巧分享给大家。
　　招生工作是学校可持续发展的基础，生源数量的稳定和扩张是实现学校跨越式发展的重要前提，是学校整体工作的重中之重。天津机电工艺学院本着以学生为本的原则，以其享誉津城的品牌效应，口口相传的独特招法，开创出一条招生工作创新发展之路。
　　一、系列教育活动深入人心，为招生工作做好铺垫
　　由学生工作处、团委、就业指导中心、六系与招生办公室联合开展的“我是一颗可以燎原的星火”“走进企业一日体验”等主题活动，为招生工作打下了良好基础。
　　天津机电工艺学院一贯实施的走进家庭、走进企业、走进校园的三方共育活动，在招生中起到了举足轻重的作用。通过连续几年开展家长进校园开始，使家长有更多的机会了解学院的教育特色，体验校园环境，感受学院文化，看到德育成果；通过教师进家庭，让学生重拾失落家园，重视家庭教育，把德育工作贯穿于家庭生活中；通过家长进企业，让更多的家长了解企业生产活动与发展前景，考查企业管理模式和用工标准，掌握学生今后发展方向。家长在深入了解学院教育教学管理，亲身感受学生变化的同时，也体会到学院心灵教育所带来的震撼，感动油然而生，从而自发当起宣传员，为招生工作的顺利开展铺平道路。
　　二、班主任魅力提高凝聚力，为招生工作提供动力
　　班主任用“真心、真情、真爱”为学生带去家一样的温暖，教室内、宿舍里、食堂中每时每刻都对学生付出无微不至的关怀，展现育人魅力。“我是你的良师益友”“我是这样走进学生心灵”“班级建设的诗情话意”“我把真爱献给你”等一系列爱的教育，让爱弥漫整个校园，用实际行动践行“四有”标准，贯彻着“学生真爱学习、教师真爱学生、领导真爱教师、师生真爱学院——四真爱”，师生用共同的真诚为学院发展服务，为招生工作服务。
　　在班级管理中，班主任对学生爱的付出，赢得了学生们的信任和支持。这种师生间的情谊成为了招生工作的源泉，班主任充分发挥学生潜力，调动积极性，凝聚班级力量，增强集体荣誉感，引发共鸣，极大地激发了学生“爱校奉献”的热情。师生团结协作，共同努力，也是学院创新招生方法取得成功的关键所在。
　　三、综合测评凸显品牌效应，为招生工作开创新局面
　　天津机电工艺学院有着“天津中职第一校”的美誉，是首批进驻国家现代职业教育改革创新示范标志区——海河教育园区的学校之一；首批创办成功全国中等职业学校改革发展示范校；连续8年承办全国职业院校技能大赛中职现代制造技术技能比赛；在天津市中等职业教育布局结构调整和基础能力建设项目中处于示范引领地位……随着品牌效应的凸显，慕名而来的考生及家长络绎不绝。坐在屋内招生，不用下校宣传，是中职院校梦寐以求的招生方式，天津机电工艺学院成功的实现了这一梦想。
　　2015年招生报名期间，仅一天来学院咨询的考生及家长就突破2000人。面对考生的追捧，学院设置“门槛”提高入学成绩，对所有考生本着“像学生、爱学习、有志向”的标准进行测评面试，即使这样，依然没有挡住考生报名的脚步。录取前的军训是学院又一创举。对学生精神面貌、意志品质、纪律意识、行为习惯和文化基础，进行全面客观评价，显示出学院对考生及家长高度负责任的态度。
　　学院综合实力也是考生蜂拥而至的关键所在，考生在此可以找到心仪的专业。数控技术、模具制造“王牌专业”风采依旧，汽车维修、计算机动漫“新兴专业”魅力倾倒一片，新开设的机器人、3D打印“智能制造”专业前景一派大好。社会的认同、家长的认可、学生的认许，是招生数量提高的基础；分数关、面试关、军训关，设置“三关”颠覆传统招生模式，是生源质量提升的核心。
　　天津机电工艺学院凭借着响当当的品牌、全国一流的硬件和“机电人”的境界，在2015年招生中取得了历史性的突破，录取考生的整体素质明显提升，平均录取分数攀升了60分，将2000好苗送上了技能报国的人生道路。