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企业管理应借鉴并灵活应用马斯洛需求层次理论,从保证员工生理基本需求,为员工创建安全工作环境,关注员工情感需求,尊重员工,为员工搭建自我价值实现平台五方面入手,采取措施充分满足员工的自我需求,从而调动他们工作的主动性和积极性,不断激发出内在潜能和动力,推动企业快速高质发展.
马斯洛需求层次理论的的应用
【摘 要】
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企业管理应借鉴并灵活应用马斯洛需求层次理论,从保证员工生理基本需求,为员工创建安全工作环境,关注员工情感需求,尊重员工,为员工搭建自我价值实现平台五方面入手,采取措施
【机 构】
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大同冀东水泥有限责任公司
【出 处】
：
中国水泥
【发表日期】
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2019年6期
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