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习近平新时代中国特色社会主义思想的三大定位
【出 处】
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赣南师范大学学报
【发表日期】
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2019年06期
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知识经济时代，决定企业成败命运的已经不是企业资本的数量，而是企业的创新能力、企业所拥有的知识含量。作为知识的载体——知识型员工已经受到企业越来越多的重视。因此，知识型员工忠诚度已经成为企业非常重要的问题。本文综合国内外对于员工忠诚度的研究，将心理契约引入到知识型员工忠诚度的研究中，并通过实证分析的方法深入探讨心理契约与知识型员工忠诚度的关系。通过访谈自行设计了心理契约的评价量表，从规范型责任、发展
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