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针对我省科技经营人才队伍的现状，深刻揭示了阻碍科技经营人才成长的一些主要问题，并培析了造成这种局面的深层次原因。进而提出：培养和造成大批科技经营人才必须走专家指导和强化培训相结合的道路，组建科技企业高级管理顾问团和成立科技经营人才培训中心是解决“经营人才瓶颈”问题的现实对策。
河南省科技产业经营人才的培养及对策研究
【摘 要】
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针对我省科技经营人才队伍的现状，深刻揭示了阻碍科技经营人才成长的一些主要问题，并培析了造成这种局面的深层次原因。进而提出：培养和造成大批科技经营人才必须走专家指导和强
【机 构】
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河南职技师院
【出 处】
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河南职业技术师范学院学报
【发表日期】
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1999年2期
【基金项目】
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河南省科委资助
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