汾酒集团酒业集中发展区公司人力资源管理现状及对策

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近年来,随着国有企业改革浪潮的不断推进,很多企业在人力资源管理方面取得了巨大的进步。本文以山西省汾酒集团酒业集中发展区公司为例,研究了酒业发展区公司的人力资源管理制度,并从实际需要出发结合人力资源管理理论,对公司提出了一些关于薪酬、培训和职位分析的意见。 In recent years, with the continuous advance of the wave of state-owned enterprise reform, many enterprises have made tremendous progress in human resources management. Taking Shanxi Province Fenjiu Wine Concentrated Development Area Corporation as an example, this paper studies the company’s human resources management system in the Wine Development Area, and from the actual needs of human resources management theory, the company made some proposals on salary, training and position Analysis of the views.
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