【摘 要】
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在当今时代,我国社会经济得到了飞速的进步和发展.在经济市场中,旅游企业的数量如雨后春笋般增长.为适应经济发展,实现旅游企业更好的管理,必须认真分析当前旅游企业人力资源
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在当今时代,我国社会经济得到了飞速的进步和发展.在经济市场中,旅游企业的数量如雨后春笋般增长.为适应经济发展,实现旅游企业更好的管理,必须认真分析当前旅游企业人力资源绩效管理现状,从管理方法和管理内容等方面进行深入研究,创新当前的绩效管理,改进和完善管理过程中的缺陷和不足,进而提高旅游企业的管理水平和管理能力,稳定旅游企业在市场中的地位,促进我国旅游业的长远发展.
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