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21世纪的竞争,将是人才的竞争.企业中的人才,应当包括专业技术人才、经营管理人才、营销人才、企业策划人才等.它分布于企业的各个方面,起到了支撑与导航作用.兴泰发电有限责任公司在近两年的干部使用和人力资源开发中,作了一些大胆的尝试,适应了国企改革的大环境,收到了较好的效果.
优化用人机制 拓宽用人渠道—兴泰发电有限责任公司开发人力资源纪实
【摘 要】
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21世纪的竞争,将是人才的竞争.企业中的人才,应当包括专业技术人才、经营管理人才、营销人才、企业策划人才等.它分布于企业的各个方面,起到了支撑与导航作用.兴泰发电有限责
【出 处】
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华北电业
【发表日期】
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2002年1期
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