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现阶段,我国医疗技术的水平快速提高,使得医院间的竞争更加激烈。所以,要想在市场经济的条件下具有最核心的竞争力,医院就应该进行相应的改革,并充分利用人力资源的价值,而其中发挥最重要作用的就是绩效考核。文章对医院绩效考核体系现状进行了详细地分析,并提出了具有针对性的优化措施。
医院绩效考核体系的现状分析与对策
【摘 要】
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现阶段,我国医疗技术的水平快速提高,使得医院间的竞争更加激烈。所以,要想在市场经济的条件下具有最核心的竞争力,医院就应该进行相应的改革,并充分利用人力资源的价值,而其
【机 构】
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北京市海淀医院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2015年12期
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