【摘 要】
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因社会的发展与进步，让国内各行业企业不得不面临更为激烈的市场竞争生存压力。而薪酬管理不仅关乎企业内各工作人员的自身利益，与各员工自身发展间有着十分紧密的联系，同时也是企业进一步发展改革、经营规划的根本。对此，为能实现企业的进一步发展，各企业应针对薪酬管理工作的顺利落实引起重视，尽快提升企业内薪酬管理工作成效，保障各工作人员自身利益，企业才能实现可持续的发展。
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<正>因社会的发展与进步，让国内各行业企业不得不面临更为激烈的市场竞争生存压力。而薪酬管理不仅关乎企业内各工作人员的自身利益，与各员工自身发展间有着十分紧密的联系，同时也是企业进一步发展改革、经营规划的根本。对此，为能实现企业的进一步发展，各企业应针对薪酬管理工作的顺利落实引起重视，尽快提升企业内薪酬管理工作成效，保障各工作人员自身利益，企业才能实现可持续的发展。
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