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对于员工而言,企业年金是对基本养老保险的一种延伸与拓展,其目的是让员工在退休之后能够保证收入来源,保障生活质量,拥有金色晚年.十九大提出,要加强社会保障体系建设,全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系.企业年金作为养老保障体系的第二支柱理应得到大力发展.本文以我国企业年金发展现状为基础,分析企业年金对员工绩效的影响,以及如何通过企业年金体现员工绩效,希望能为我国企业年金制度的不断完善提供参考.