【摘 要】
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选择急诊、门诊就诊者１００例，随机分为观察组与对照组，每组５０例。采用常模心理测试表进行“Ａ型行为”及“应付工作压力”能力测试。结果显示两组病例Ａ型行为评价结果差异无显著性（Ｐ＞０．０５），而应付
【基金项目】
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AnalysisandCountermeasureonRiskFactorsforHealthofthePopulationSuferingFromHighPressureofWorkZhangYazhuo，WangQing，ZhaoWenjingetal（GeneralHospitalofShenyangMilitaryArea，Liaoning110015China）AbstractEm
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选择急诊、门诊就诊者１００例，随机分为观察组与对照组，每组５０例。采用常模心理测试表进行“Ａ型行为”及“应付工作压力”能力测试。结果显示两组病例Ａ型行为评价结果差异无显著性（Ｐ＞０．０５），而应付工作压力能力差异有显著性（Ｐ＜０．００５）。提出应重视工作压力大人群的健康教育，使其保持良好的生活方式，避免影响健康的不良因素，增强缓解心理压力的能力，在获得事业成功的同时保持身心健康。
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