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“八分人才、九分使用、十分待遇”，这是力帆集团董事长尹明善概括的留人之道。然而很多企业花费了大量的财力、时间培养新人后，却因为没有与之配套的用人机制、留人政策，造成人才流失，造成不可避免的“伤痛”。
建立完善人才培养体系以发展留人
【摘 要】
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“八分人才、九分使用、十分待遇”，这是力帆集团董事长尹明善概括的留人之道。然而很多企业花费了大量的财力、时间培养新人后，却因为没有与之配套的用人机制、留人政策，造成人
【出 处】
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中国眼镜科技杂志
【发表日期】
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2014年13期
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