【摘 要】
:
在现代水利水电企业的发展过程中,思想政治工作的重要性不言而喻。人文关怀与思想政治工作的融合对促进企业整体发展具有重要意义。这主要体现在融合人文关怀的企业管理模式与思政工作能够加强企业与员工之间的联系,促进员工在企业中的发展,同时提高企业管理的执行力,激发员工工作的积极性。因此,在当前以人为本的社会大环境下,水利水电企业应该高度重视人文关怀在思政工作中的合理运用。
【机 构】
:
中国水利水电第十四工程局有限公司,昆明 650200
论文部分内容阅读
在现代水利水电企业的发展过程中,思想政治工作的重要性不言而喻。人文关怀与思想政治工作的融合对促进企业整体发展具有重要意义。这主要体现在融合人文关怀的企业管理模式与思政工作能够加强企业与员工之间的联系,促进员工在企业中的发展,同时提高企业管理的执行力,激发员工工作的积极性。因此,在当前以人为本的社会大环境下,水利水电企业应该高度重视人文关怀在思政工作中的合理运用。
其他文献
如今,我国经济及社会正呈现快速发展趋势,国有企业应结合新时期社会变化形势,加紧改革步伐。本文主要围绕国企改革管理方面的问题,进行了一番思考,并提出了优化国企改革工作的建议,希望能有效解决国企改革遗留的问题,加强改革效率。
习近平总书记指出:“我们党要始终做到不忘初心、牢记使命,把党和人民事业长长久久推进下去,必须增强政治意识,善于从政治上看问题,善于把握政治大局,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。”本文从国有企业必须深入学习贯彻习近平总书记关于提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力的重要论述,自觉从政治建设、思想建设、作风建设上推动国企工作,努力实现国有企业高质量发展,推动加快构建新发展格局。
人力资源作为现代经济的主要标志,能够推动医院健康发展。在国家医疗卫生体制改革的大背景下,口腔专科医院在人力资源管理中存在的问题频频出现,对口腔专科的管理和发展造成了严重的影响,逐渐引起口腔业界的关注和重视。特别是在民营口腔专科医院出现之后,人力资源管理显得尤为重要,对医疗、教学及科研事业都起着决定性的作用。本文深入分析了口腔专科医院人力资源管理中存在的问题,并提出了有效的解决对策。
新时期背景下,为了加强各项工作的效率,国有企业应重视科学地开展思想政治工作。通过进一步分析,本文总结了国有企业思想政治工作的重要性,分析了思想政治工作面临的挑战,结合实践研究,从多方面探索了具体的开展措施,希望本文的分析能为促进国有企业健康稳定发展提供一定的参考。
在世界经济基础嬗变背景下,以电子商务、环境本位、气候变化为代表的全球科技新形式、发展新理念与国际贸易的紧密关联正在不断加深,它们不仅改变了世界经济增长的方式,而且影响着国际贸易的未来发展,并对传统法律体系的多个部门产生了巨大影响和冲击.国际贸易法由于其与这些全球科技新形式、发展新理念的内在紧密联系,受到的影响和冲击是其它法律部门无法比拟的.面对挑战,国际贸易法应结合实际,坚持国际贸易法基本价值取向,灵活地进行适应与调整,积极发展和构建起符合世界经济基础嬗变背景的国际贸易法新规范.
农产品网络营销是乡村振兴战略“产业兴旺”的一个重要手段.2020—2021年,广西乡村农产品面临销售渠道短缺、价格大幅下跌乃至滞销的现象.依照目前的市场销售状况来看,线上销售是一个不错的选择,也有助于更好地售出滞销的农产品.但对于村民来说,由于互联网普及不够全面,许多老一辈村民不熟悉线上销售的流程和好处,只能采用传统的、比较单一的线下销售模式.本文以广西农业发展目前存在的问题为线索,分析广西互联网直播助力农业发展的利弊,从网络直播解决农产品滞销的视角提出策略和方法,研究中也提到权益制度的保障,让销售者和消
国有企业政工队伍建设是新时期党的建设的重要课题,国有企业政工工作正面临新的机遇和挑战。政工干部作为党领导下从事国有企业党建工作和思想政治工作的具体组织者和实施推动者,对凝聚职工群众和推动企业经营发展发挥着重要作用。加强政工人才队伍建设,提升企业思想政治工作水平,是国有企业持续健康稳定发展的重要政治保障之一。
近年来,企业文化建设逐渐受到企业的高度重视。但是很多企业对企业文化的认知存在一定偏差,所采取的企业文化建设策略有所不足,因此企业文化建设的实际效果往往很难达到预期。将党建思政工作与企业文化建设相融合,恰恰能够改变企业文化建设的现状,使企业党建思政工作与企业文化建设得以在互相促进中取得更好的成果。基于此,本文分析了党建思政工作与文化建设融合的重要意义,对党建思政工作与文化建设融合的具体策略分别展开了探讨,以期为新常态下国内企业的党建思政工作创新提供一定的参考。
创建“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”,是以习近平同志为核心的党中央推进党的政治建设所做出的重大战略部署。工会组织作为党的群团组织,要充分发挥其职能优势,加强职工思想引领,引导广大职工听党话、跟党走。基层央行工会应找准工会组织在助推模范机关创建中的着力点,实现模范机关建设与工会工作深度融合、整体推进,为实现创建目标提供强有力的支撑。
在经济全球化的今天,一个企业要想得到更好的发展就离不开人力资源。而每一个企业在进行竞争时,不再是单纯地使用传统方式中的物质资本来进行相应的竞争,而是通过不断增加人力资本的投资,并且提高企业的人力资源管理的质量进行竞争,这样才可以提高企业的创新能力。所以,企业进行招聘也就自然而然地成为人力资源管理的重要工作。而应届毕业生以自身带有的容易获取、容易培养、方便进行工作调配及劳动力成本较低等优势,受到各大企业人力资源部门的青睐。