《公安学研究》投稿须知

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《公安学研究》(双月刊)于2018年创刊,由中华人民共和国公安部主管,中国人民公安大学主办。本刊立足公安学一级学科,坚持总体国家安全观,贯彻全球安全治理理念,凝聚海内外学术力量,主要刊发具有前沿理论、权威观点、战略思维、国际视野和现实价值的原创性研究成果,旨在推动公安学理论创新,促进中国特色公安学学科体系建设,引领公安学学科发展,为公安及国家安全政策决策和人类命运共同体构建提供理论支撑,力求打造一个百家争鸣、兼容并蓄的学术共同体交流平台。
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关于“职场35岁焦虑”,今天聊点看法。  很多人搞错了方向,职场中年人的竞争对手,绝不是年轻人。  虽然年轻人想东西快,动手能力强,精力还旺盛,但中年人不应该和年轻人比这个。  本身大家擅长的东西就不是一个维度,没必要搞什么错位竞争。年轻人有年轻人擅长的东西,中年人也有中年人引以为傲的本领。  大家各自打好配合,而不是谁取代谁。  许多公司裁员35岁以上的员工,并不是觉得这些中年员工能力不行,而是