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本文以习近平治国理政思想的文化智慧为视角,在调查、访谈的基础上,查阅相关文献、研究相关个案,以文化自觉为基础分析中国企业发展环境、以继承和弘扬传统文化为方向重塑构建企业劳资关系理念、以文化创新智慧为引领构建企业劳资关系内容,进而深刻领会习近平治国理政思想的文化智慧对企业劳资关系重塑的重要启示作用。