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提出图书馆人力资源管理与创新的总体构想;转移管理重心,实施人本管理;创建图书馆文化,塑造良好的图书馆形象；增强领导者对于馆员的影响力、号召力、凝聚力。目标是有效利用现有的人力资源,从根本上调动馆员的积极性、创造性,充分挖掘馆员的潜能,让图书馆的人力资源发挥出最大的效能。
论医院图书馆的人力资源管理与创新
【摘 要】
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提出图书馆人力资源管理与创新的总体构想;转移管理重心,实施人本管理;创建图书馆文化,塑造良好的图书馆形象；增强领导者对于馆员的影响力、号召力、凝聚力。目标是有效利用现有的人力资源,从根本上调动馆员的积极性、创造性,充分挖掘馆员的潜能,让图书馆的人力资源发挥出最大的效能。
【机 构】
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湖北省荆州市第一人民医院图书馆
【出 处】
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中国图书馆学会
【发表日期】
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2003年4期
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