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薪酬和绩效一直都是企业关注的核心内容。企业薪酬管理公平与员工工作绩效之间有着密切的关系,本文首先阐述薪酬管理公平对员工工作绩效的影响,然后侧重说明了工作绩效对薪酬公平的反作用。
企业薪酬管理公平与员工工作绩效关系研究
【摘 要】
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薪酬和绩效一直都是企业关注的核心内容。企业薪酬管理公平与员工工作绩效之间有着密切的关系,本文首先阐述薪酬管理公平对员工工作绩效的影响,然后侧重说明了工作绩效对薪酬
【机 构】
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江苏科技大学经济管理学院
【出 处】
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中国商论
【发表日期】
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2012年8Z期
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