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<正> 行为科学认为,企业职工不只是受经济利益支配的“经济人”,而是受各种社会条件和人群关系等因素影响的“社会人”,必须研究这些因素与生产效率之间的关系来改进管理。因此,探讨行为科学在企业管理中的运用,对于提高企业管理水平是大有裨益的。本文试就“激励”和“强化”两个方面,谈一点粗浅看法。
浅谈行为科学在企业管理中的应用
【摘 要】
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<正> 行为科学认为,企业职工不只是受经济利益支配的“经济人”,而是受各种社会条件和人群关系等因素影响的“社会人”,必须研究这些因素与生产效率之间的关系来改进管理。因
【机 构】
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徐州市副食品大楼
【出 处】
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现代商业（江苏）
【发表日期】
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1996年6期
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