人才主权时代的人力资源开发与管理

来源 :学术探索 | 被引量 : 0次 | 上传用户:ljc20090204
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我国经济社会发展出现向人才主权时代转换的趋势,出现了人才流动频繁性、择业自主性、工作创造性、分配协商性和竞争激烈性的特征.人力资源开发管理要适应这种变化,就要树立起产权化、资本化、知识化、民主化、法制化等基本指导原则.
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