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摘 要：企业思想工作要严格执照科学规律办事，加强理论学习教育提高员工的素质；开展形式多样的活动丰富员工的文娱生活；努力做好沟通工作，找准问题症结，为员工维权，争做贴心人，在他们中间树立良好的公仆形象。
关键词：学习教育 信息沟通 贴心人
思想政治工作是否有位和有为，关键在于是否有效。如果无效，有为就是假的，有位也是空的。企业思想政治工作的根本目的是培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新型员工队伍，充分调动他们的积极性和创造性，为安全生产，提高经济效益，推进企业发展而团结奋斗。企业思想政治工作，除了思想政治工作的一般规律之外，还有企业自身的特殊规律，只有严格按照科学规律办事，采取切合实际的科学方法，才能增强思想政治工作的有效性，从当前企业的实际情况看，必须大力抓好以下几个环节。
一、加强理论学习教育
理论教育是思想政治工作的基础，有些同志认为理论学习远水解不了近渴，给员工买书还不如给他们买生日蛋糕解决问题，这实在是本末倒置。企业思想政治工作必须始终把用科学的理论武装人放在首位，按“学马列要精，要管用”的原则，组织干部员工认真系统地学习邓小平建设有中国特色社会主义理论，学习社会主义市场经济和现代化科学技术知识，学习法律基本常识，学习职业道德和社会公德的基本要求，深入进行爱国主义、社会主义、集体主义教育，使他们成为有觉悟、有知识的一代新人。
二、开展形式多样的活动
企业文化是企业思想政治工作的有效形式。企业思想工作的对象是不同性别、年龄、不同文化结构、不同岗位职责、不同地域籍贯的全体员工，必须有符合各种人群兴趣爱好特别是要培育企业精神，搞好企业文化建设，开办阅览室、娱乐室、宣传栏，举办节日舞会，开展各种文艺体育活动，组织各项竞赛活动，使之形成生动活泼、富有特色、人人参与、健康向上的企业文化，使员工的饱满情绪同企业的生机活力融为一体，有了这样的良好氛围，员工以厂为家，爱厂如家就不是一句空口号，企业就有一种无形而巨大的凝聚力。
三、找准问题症结
摸准脉搏，对症下药是企业思想政治工作的硬功夫和真功夫。随着改革深度、广度、力度的不断加大，当前企业面临许多复杂的情况和矛盾，工资分配、物价上涨、社会治安等问题也给员工工作生活带来影响。这些虽然是前进中的局部问题，但其负面影响不可小看。为此，必须有的放矢，因势利导，及时细致地做好思想政治工作，帮助员工认清只有深化改革和发展经济才能从根本上解决各种矛盾和问题的道理，从而正确对待改革和改革过程中难以避免的问题，理顺情绪，顾全大局，保持稳定，艰苦创业，共渡难关。
四、做好员工维权工作
维护员工的合法权益，是思想政治工作义不容辞的责任。工人阶级是社会主义的主人翁，他们有义务，也有权利，思想政治工作的任务就是一方面引导员工履行义务，一方面维护他们的合法权益，这才是全面的。如果总是教员工不计报酬，牺牲利益，无私奉献，员工的积极性既不可能充分调动更不可能维持长久。因此，维护员工的正当权益是调动他们积极性的重要保证，也是企业生存和发展的基本要素。凡涉及员工利益的问题，如工资待遇、奖金福利、住房分配、医疗劳保、招工调动等问题，都是要依照有关规定给予落实，一时解决不了的，也要讲清原因，创造条件，定出解决的办法和期限，不要含糊其辞，一拖了之，更不能简单粗暴，推开不管。
五、争做员工群众的贴心人
关心帮助有突出困难的员工，全力为他们排忧解难，这是思想政治工作的光荣传统。在企业里面，一些员工会不时遇到贫病缠身，工伤事故，失窃灾变，亲人亡故，婚姻破裂等意外情况。对此，党团工会组织必须及时伸出手来，采取各种办法，包括发动员工群众慷慨解囊，向社会各界呼吁救援等，帮助他们渡过难关，这类事虽不多，做好了，可以起到挽救家庭、安定人心、稳定社会的作用，可谓功德无量。
六、树立良好的公仆形象
公生明、廉生威；领导模范带头是思想政治工作的强化剂。企业领导人要努力塑造现代企业家的良好形象，处处以身作则，凡要求员工做的，自己首先做到；凡是要求员工不做的，自己决不违反。要发扬民主作风，有事同群众商量，让员工参与民主管理，防止在引进国外经验时，把作威作福、称王称霸的剥削阶级老板作风也引进来。要发扬艰苦奋斗，勤俭办企的光荣传统，与员工同甘共苦，防止一边拖欠员工工资，一边假借各种名义进出酒楼舞厅，挥霍浪费。要遵纪守法，接受监督，公私分明，防止以权谋私，假公济私，侵吞公家财物。
七、做好信息沟通工作
开发利用信息资源是新时期思想政治工作的重要手段，现代社会是信息社会，离开信息，犹如聋子瞎子，哪项工作都做不好，企业虽然是独立的生产单位，但是每个企业都与社会形成千丝万缕的联系，过去那种自我封闭，几乎与世隔绝的小作坊工场式的企业已不复存在了，同自然科学一样，现代企业的思想政治工作要提高效能，也要搞“信息联网”。首先在企业内部要形成思想政治工作网络，做到对员工队伍的思想动态了如指掌，提高思想政治工作的针对性和实效性；二是要掌握本行业本系统本地区企业的发展变化情况，随时跟踪企业改革和发展的动向，借鉴兄弟企业的成功经验，增强思想政治工作的多样性和预见性；三是及时了解各个时期党和政府的政策法规，以及上级的有关指示，做到全局在胸，政策在手，提高思想政治工作的目的性和系统性；四是运用音像影视、网络等现代先进教育手段和参观学习等直观形象的方法，提高思想政治工作的科學性和知识性；五是注意运用社会反响大的先进人物和反面人物的典型对比教育，提高思想政治工作的鲜明性和战斗性。
关键词：学习教育 信息沟通 贴心人
思想政治工作是否有位和有为，关键在于是否有效。如果无效，有为就是假的，有位也是空的。企业思想政治工作的根本目的是培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新型员工队伍，充分调动他们的积极性和创造性，为安全生产，提高经济效益，推进企业发展而团结奋斗。企业思想政治工作，除了思想政治工作的一般规律之外，还有企业自身的特殊规律，只有严格按照科学规律办事，采取切合实际的科学方法，才能增强思想政治工作的有效性，从当前企业的实际情况看，必须大力抓好以下几个环节。
一、加强理论学习教育
理论教育是思想政治工作的基础，有些同志认为理论学习远水解不了近渴，给员工买书还不如给他们买生日蛋糕解决问题，这实在是本末倒置。企业思想政治工作必须始终把用科学的理论武装人放在首位，按“学马列要精，要管用”的原则，组织干部员工认真系统地学习邓小平建设有中国特色社会主义理论，学习社会主义市场经济和现代化科学技术知识，学习法律基本常识，学习职业道德和社会公德的基本要求，深入进行爱国主义、社会主义、集体主义教育，使他们成为有觉悟、有知识的一代新人。
二、开展形式多样的活动
企业文化是企业思想政治工作的有效形式。企业思想工作的对象是不同性别、年龄、不同文化结构、不同岗位职责、不同地域籍贯的全体员工，必须有符合各种人群兴趣爱好特别是要培育企业精神，搞好企业文化建设，开办阅览室、娱乐室、宣传栏，举办节日舞会，开展各种文艺体育活动，组织各项竞赛活动，使之形成生动活泼、富有特色、人人参与、健康向上的企业文化，使员工的饱满情绪同企业的生机活力融为一体，有了这样的良好氛围，员工以厂为家，爱厂如家就不是一句空口号，企业就有一种无形而巨大的凝聚力。
三、找准问题症结
摸准脉搏，对症下药是企业思想政治工作的硬功夫和真功夫。随着改革深度、广度、力度的不断加大，当前企业面临许多复杂的情况和矛盾，工资分配、物价上涨、社会治安等问题也给员工工作生活带来影响。这些虽然是前进中的局部问题，但其负面影响不可小看。为此，必须有的放矢，因势利导，及时细致地做好思想政治工作，帮助员工认清只有深化改革和发展经济才能从根本上解决各种矛盾和问题的道理，从而正确对待改革和改革过程中难以避免的问题，理顺情绪，顾全大局，保持稳定，艰苦创业，共渡难关。
四、做好员工维权工作
维护员工的合法权益，是思想政治工作义不容辞的责任。工人阶级是社会主义的主人翁，他们有义务，也有权利，思想政治工作的任务就是一方面引导员工履行义务，一方面维护他们的合法权益，这才是全面的。如果总是教员工不计报酬，牺牲利益，无私奉献，员工的积极性既不可能充分调动更不可能维持长久。因此，维护员工的正当权益是调动他们积极性的重要保证，也是企业生存和发展的基本要素。凡涉及员工利益的问题，如工资待遇、奖金福利、住房分配、医疗劳保、招工调动等问题，都是要依照有关规定给予落实，一时解决不了的，也要讲清原因，创造条件，定出解决的办法和期限，不要含糊其辞，一拖了之，更不能简单粗暴，推开不管。
五、争做员工群众的贴心人
关心帮助有突出困难的员工，全力为他们排忧解难，这是思想政治工作的光荣传统。在企业里面，一些员工会不时遇到贫病缠身，工伤事故，失窃灾变，亲人亡故，婚姻破裂等意外情况。对此，党团工会组织必须及时伸出手来，采取各种办法，包括发动员工群众慷慨解囊，向社会各界呼吁救援等，帮助他们渡过难关，这类事虽不多，做好了，可以起到挽救家庭、安定人心、稳定社会的作用，可谓功德无量。
六、树立良好的公仆形象
公生明、廉生威；领导模范带头是思想政治工作的强化剂。企业领导人要努力塑造现代企业家的良好形象，处处以身作则，凡要求员工做的，自己首先做到；凡是要求员工不做的，自己决不违反。要发扬民主作风，有事同群众商量，让员工参与民主管理，防止在引进国外经验时，把作威作福、称王称霸的剥削阶级老板作风也引进来。要发扬艰苦奋斗，勤俭办企的光荣传统，与员工同甘共苦，防止一边拖欠员工工资，一边假借各种名义进出酒楼舞厅，挥霍浪费。要遵纪守法，接受监督，公私分明，防止以权谋私，假公济私，侵吞公家财物。
七、做好信息沟通工作
开发利用信息资源是新时期思想政治工作的重要手段，现代社会是信息社会，离开信息，犹如聋子瞎子，哪项工作都做不好，企业虽然是独立的生产单位，但是每个企业都与社会形成千丝万缕的联系，过去那种自我封闭，几乎与世隔绝的小作坊工场式的企业已不复存在了，同自然科学一样，现代企业的思想政治工作要提高效能，也要搞“信息联网”。首先在企业内部要形成思想政治工作网络，做到对员工队伍的思想动态了如指掌，提高思想政治工作的针对性和实效性；二是要掌握本行业本系统本地区企业的发展变化情况，随时跟踪企业改革和发展的动向，借鉴兄弟企业的成功经验，增强思想政治工作的多样性和预见性；三是及时了解各个时期党和政府的政策法规，以及上级的有关指示，做到全局在胸，政策在手，提高思想政治工作的目的性和系统性；四是运用音像影视、网络等现代先进教育手段和参观学习等直观形象的方法，提高思想政治工作的科學性和知识性；五是注意运用社会反响大的先进人物和反面人物的典型对比教育，提高思想政治工作的鲜明性和战斗性。