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新形势下社会发展进程不断加快,企业发展也面临着众多机遇与挑战,企业管理质量对企业发展具有重要作用.企业制定战略性薪酬管理需要结合企业发展实际来进行,不同时期对薪酬策略进行综合调整,为了弄清企业内战略性薪酬管理,本文展开了研究与分析,希望对企业的薪酬管理工作和企业综合发展有所启发.
分析企业内战略性薪酬管理的策略重点分析
【摘 要】
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新形势下社会发展进程不断加快,企业发展也面临着众多机遇与挑战,企业管理质量对企业发展具有重要作用.企业制定战略性薪酬管理需要结合企业发展实际来进行,不同时期对薪酬策
【机 构】
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山西晋煤集团晟泰能源投资有限公司发展建设部
【出 处】
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环球市场
【发表日期】
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2018年27期
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