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目前的人才市场上,体育经营管理人才处于求大于供的状态,未来几年中,这种现象还会存在,创新型社会需要创新型的人才。通过人才供需链的构建,可以使我们对专业体育院校的人才培养有比较直观的认识,有助于供需链上各部门和组织之间的有效协作和配合。其最终目的,可解决当前产销不能对接的矛盾、教与学的矛盾、理论与实践脱节的矛盾、教学内容与教学目标不一致的矛盾等诸多现实问题。