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[摘要]:企业思想政治工作为企业发展提供精神动力及思想保障，是企业治理的重要组成部分。企业在不断发展壮大过程中，要进一步探究做好思想政治工作的有效方法，与时俱进，加强与改进思想政治工作，促进企业与员工协调发展。本文从企业思想政治工作的意义出发，阐述当前做好企业思想政治工作常见问题，并提出做好企业思想政治工作的几点建议，以便学习交流。
[关键词] ：企业， 思想工作，改革发展，思考
中图分类号：C29文献标识码：A 文章编号：
[abstract] : the enterprise ideology political works for enterprise development provides spiritual drive and thought protection, is an important part of enterprise management. Enterprise in the constant development and expansion in the process, to further explore the ideological and political work to the effective method, advancing with The Times, strengthen and improve the ideological and political work, and to promote the coordinated development of the enterprise and staff. This article from the enterprise ideology political works of the meaning of ", this paper expounds the current do enterprise ideology political works common problems, and proposes to improve the enterprise ideology political works several Suggestions, so as to study exchange.
[key words] : enterprise, ideological work, reform and development, thinking
1. 引言：
企业思想政治工作在调动职工的积极性、促进企业和谐发展中发挥了重要的作用。近年来，随着我国社会主义市场经济体制的建立和完善，经济利益多元化和社会生活多样化导致了人们的思想观念的多样化，给企业思想政治工作带来了许多新挑战。在新时期，企业因内部环境与外部经营形式的变化而获得了难得的发展机遇，但同时也存在着众多隐藏的挑战与危机。那么做好企业思想政治工作就显得尤为重要，它能有效的增强企业凝聚力与向心力，提高应对危机挑战的能力，促进企业健康运作、和谐持续发展。
2. 做好企业思想政治工作的意义
在社会主义市场经济的建立和发展的背景下，企业要不断壮大发展离不开有效的企业政治思想工作，要做到“内抓治理建队伍，外树形象拓发展”。做好企业思想政治工作对企业的发展有着重要的意义，其表现在：
1) 做好思想政治工作是企业生存发展的需要。我们应该充分认识到企业思想政治工作是企业改革和发展的生命线，这就决定了要把企业把思想政治工作上升到关系企业发展和存亡的战略高度，充分发挥其在企业发展过程中的职能和作用。效益是企业所追求的最大目标，思想政治工作必须以企业效益为中心，在企业改革和发展大局的基础上，把做好思想政治工作融入到企业生产经营与改革发展各阶段，保证企业的不断发展壮大。
2) 思想政治工作是构建和谐企业的客观要求。近年来，随着社会物质精神文化高度发展，企业职员对精神文化的需求呈现出一定的独立性、差异性，这就意味着企业必须加快思想政治工作创新，以适应企业职员多样化的精神文化需求。全面贯彻以人为本的理念，促进人和企业的协调发展，为企业职员创造一个文明、健康、和谐的企业氛围。
3) 企业精神是在企业员工正确价值观培育出来的群体意识，反映了员工共同的内心态度、思想境界和理想追求，对激发员工的积极性，增强企业的活力发挥着重要作用。在经济、科技、文化一体化的新形势下，企业文化观是企业品牌、企业形象的观念形态，又是企业生存发展的重要资源、无形资产和精神动力。企业精神与文化的实质和核心是企业的核心价值观，其不仅决定企业的生产目标、经营方向，同时也有利于引导员工树立正确的人生观与价值观，规范员工的企业行为。然而，企业核心价值观念的形成离不开思想政治工作的推动。企业积极开展思想政治工作，可有效的化解企业矛盾，增强企业凝聚力与向心力，进一步促进企业文化发展和核心价值观念的形成。
3. 当前企业思想政治工作的常见问题
企业思想政治工作对企业的发展发挥重大的作用，但在现实运行过程也存在一系列的问题，其大概可以表现在：
① 思想认识不足，观念有待进一步提高。一些企业对思想政治工作的重要性没有科学理性的老师，存在思想政治工作“无效益”、 “无地位”、“虚无”的错误论调。
② 激励机制错位，企业思想政治工作难于深入渗透。思想政治工作长期以来坚持精神激励为主，物质激励为辅，甚至不见物质利益，决定了员工接受思想政治教育的内生动力相对不足，积极性、主动性不高。
③社会消极因素，阻碍企业思想政治工作有效推进。近年来社会收入分配差距逐年拉大、不少企业管理人员贪污成风、市场竞争环境日趋激烈、企业改革导致各方面权利和待遇的冲突等等，都会给企业职员带来负面的价值观、人生观，导致企业思想政治工作难以有效推进。
④相关人才缺乏，企业思想政治工作队伍建设亟待加强。做好思想政治工作，归根结底是要队伍、要人才。如今，在科研、生产营销、技工中表现优秀者，都被企业视为最宝贵的财富，得到了较多的关注与支持。在这样的导向作用下，思想政治工作和政工干部的重要性极易被忽略，既懂思想政治工作，又懂经济、市场、管理的复合型人才非常缺乏，使企业思想政治工作难于上台阶、上水平、收实效。
⑤ 机制不活，企业思想政治工作内容形式、手段方法不能完全适应新时期新要求。
4. 做好企业思想政治工作的几点建议
思想政治工作是一项复杂的系统性工作，在企业的发展过程中至关重要，切实做好企业思想政治工作，可以从以下几个方面入手：
1) 进一步解放思想，转变观念。首先，政工干部自身要进一步解放思想、转变观念，增强服务意识、贴近意识、全局意识，既抓住企业全局和重点工作，又贴近企业员工的思想动态，更结合企业员工的具体困难。其次，随着改革开放的不断推进，经济社会的不断發展，越来越多的企业员工参与社会生活和政治生活的自觉性和主动性日渐增强。这就给政工干部提供了开展思想政治工作的有利条件和广阔空间，为企业思想政治工作提供了前提条件。
2)深刻认识新时期思想政治工作的艰难性复杂性，科学处理精神激励与物质奖励的关系。在市场经济环境下、在企业生产生活条件下，以精神激励为主、物质激励为辅的激励机制，已经不能最大化地调动企业员工的积极性。这就要求企业思想政治工作必须有机结合、有机渗透到企业的经济工作、业务工作中，努力使企业激励机制的精神、物质手段你中有我、我中有你，实现“二合一”。
3) 更加自觉地为推动科学发展、促进社会和谐提供思想支持。深入开展形势政策教育，把思想统一到全国、全省和企业的大局上来。面向员工进行社会热点问题引导，多做释疑解惑、平衡心理、理顺情绪、化解矛盾的工作。主动掌握和满足员工合理利益诉求，在关心他们的工作、生活中加强思想政治工作，润物无声。改革开放之所以带来社会积极和消极因素，关键词都是“利益”。引导员工树立正确的人生观、世界观、价值观，以抵御各种不良风气的侵害；加强员工的法制教育，要教育员工认识到，党和人民群众的利益是一致的，贪污腐化、分配不公等问题都是依法治国的社会主义中国正在努力解决和消除的民生弊病。
4) 按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，打造一支复合型政工干部队伍。吸引吸纳一批群众信任、能力突出、敬业奉献的人才到思想政治工作一线，进一步稳定、充实、完善队伍。
5) 不断创新，增强思想政治工作的吸引力感染力。在内容上要更加贴近民生关切；在方法上要不断探索推出解决问题的新办法；在手段上要与时俱进，关注现代发展新趋势，利用网络、手机、杂质等新型媒介开展思想政治工作。
五、小结
面对新形势，企业思想政治工作的地位和作业日期明显，其重要性和紧迫性也日益突出，我们必须审时度势，，从企业的全局和发展的战略高度，深刻理解加强企业思想政治工作的重要性，积极探索形势下企业思想政治工作的途径与方法，不断开创思想政治工作新局面。
[参考文献]：
[1]宋清华 ；紧贴生产经营实际，创新企业思想政治工作方法[J]；《投资与合作：学术版》；2010、10,(97-97)
[2] 孙连山 ；做好新时期企业思想政治工作的几点思考[J]；《科技致富向导》>>；2010、24
[3]尤云根 杨雪彬 等；企业拓展思想政治工作的有效途径[J]；《江苏企业管理》2002年 第7期2007,7,(53-53)
[4]郑昌华.思想政治工作基本知识[M].北京：红旗出版社，2002.
注：文章内所有公式及图表请用PDF形式查看。
[关键词] ：企业， 思想工作，改革发展，思考
中图分类号：C29文献标识码：A 文章编号：
[abstract] : the enterprise ideology political works for enterprise development provides spiritual drive and thought protection, is an important part of enterprise management. Enterprise in the constant development and expansion in the process, to further explore the ideological and political work to the effective method, advancing with The Times, strengthen and improve the ideological and political work, and to promote the coordinated development of the enterprise and staff. This article from the enterprise ideology political works of the meaning of ", this paper expounds the current do enterprise ideology political works common problems, and proposes to improve the enterprise ideology political works several Suggestions, so as to study exchange.
[key words] : enterprise, ideological work, reform and development, thinking
1. 引言：
企业思想政治工作在调动职工的积极性、促进企业和谐发展中发挥了重要的作用。近年来，随着我国社会主义市场经济体制的建立和完善，经济利益多元化和社会生活多样化导致了人们的思想观念的多样化，给企业思想政治工作带来了许多新挑战。在新时期，企业因内部环境与外部经营形式的变化而获得了难得的发展机遇，但同时也存在着众多隐藏的挑战与危机。那么做好企业思想政治工作就显得尤为重要，它能有效的增强企业凝聚力与向心力，提高应对危机挑战的能力，促进企业健康运作、和谐持续发展。
2. 做好企业思想政治工作的意义
在社会主义市场经济的建立和发展的背景下，企业要不断壮大发展离不开有效的企业政治思想工作，要做到“内抓治理建队伍，外树形象拓发展”。做好企业思想政治工作对企业的发展有着重要的意义，其表现在：
1) 做好思想政治工作是企业生存发展的需要。我们应该充分认识到企业思想政治工作是企业改革和发展的生命线，这就决定了要把企业把思想政治工作上升到关系企业发展和存亡的战略高度，充分发挥其在企业发展过程中的职能和作用。效益是企业所追求的最大目标，思想政治工作必须以企业效益为中心，在企业改革和发展大局的基础上，把做好思想政治工作融入到企业生产经营与改革发展各阶段，保证企业的不断发展壮大。
2) 思想政治工作是构建和谐企业的客观要求。近年来，随着社会物质精神文化高度发展，企业职员对精神文化的需求呈现出一定的独立性、差异性，这就意味着企业必须加快思想政治工作创新，以适应企业职员多样化的精神文化需求。全面贯彻以人为本的理念，促进人和企业的协调发展，为企业职员创造一个文明、健康、和谐的企业氛围。
3) 企业精神是在企业员工正确价值观培育出来的群体意识，反映了员工共同的内心态度、思想境界和理想追求，对激发员工的积极性，增强企业的活力发挥着重要作用。在经济、科技、文化一体化的新形势下，企业文化观是企业品牌、企业形象的观念形态，又是企业生存发展的重要资源、无形资产和精神动力。企业精神与文化的实质和核心是企业的核心价值观，其不仅决定企业的生产目标、经营方向，同时也有利于引导员工树立正确的人生观与价值观，规范员工的企业行为。然而，企业核心价值观念的形成离不开思想政治工作的推动。企业积极开展思想政治工作，可有效的化解企业矛盾，增强企业凝聚力与向心力，进一步促进企业文化发展和核心价值观念的形成。
3. 当前企业思想政治工作的常见问题
企业思想政治工作对企业的发展发挥重大的作用，但在现实运行过程也存在一系列的问题，其大概可以表现在：
① 思想认识不足，观念有待进一步提高。一些企业对思想政治工作的重要性没有科学理性的老师，存在思想政治工作“无效益”、 “无地位”、“虚无”的错误论调。
② 激励机制错位，企业思想政治工作难于深入渗透。思想政治工作长期以来坚持精神激励为主，物质激励为辅，甚至不见物质利益，决定了员工接受思想政治教育的内生动力相对不足，积极性、主动性不高。
③社会消极因素，阻碍企业思想政治工作有效推进。近年来社会收入分配差距逐年拉大、不少企业管理人员贪污成风、市场竞争环境日趋激烈、企业改革导致各方面权利和待遇的冲突等等，都会给企业职员带来负面的价值观、人生观，导致企业思想政治工作难以有效推进。
④相关人才缺乏，企业思想政治工作队伍建设亟待加强。做好思想政治工作，归根结底是要队伍、要人才。如今，在科研、生产营销、技工中表现优秀者，都被企业视为最宝贵的财富，得到了较多的关注与支持。在这样的导向作用下，思想政治工作和政工干部的重要性极易被忽略，既懂思想政治工作，又懂经济、市场、管理的复合型人才非常缺乏，使企业思想政治工作难于上台阶、上水平、收实效。
⑤ 机制不活，企业思想政治工作内容形式、手段方法不能完全适应新时期新要求。
4. 做好企业思想政治工作的几点建议
思想政治工作是一项复杂的系统性工作，在企业的发展过程中至关重要，切实做好企业思想政治工作，可以从以下几个方面入手：
1) 进一步解放思想，转变观念。首先，政工干部自身要进一步解放思想、转变观念，增强服务意识、贴近意识、全局意识，既抓住企业全局和重点工作，又贴近企业员工的思想动态，更结合企业员工的具体困难。其次，随着改革开放的不断推进，经济社会的不断發展，越来越多的企业员工参与社会生活和政治生活的自觉性和主动性日渐增强。这就给政工干部提供了开展思想政治工作的有利条件和广阔空间，为企业思想政治工作提供了前提条件。
2)深刻认识新时期思想政治工作的艰难性复杂性，科学处理精神激励与物质奖励的关系。在市场经济环境下、在企业生产生活条件下，以精神激励为主、物质激励为辅的激励机制，已经不能最大化地调动企业员工的积极性。这就要求企业思想政治工作必须有机结合、有机渗透到企业的经济工作、业务工作中，努力使企业激励机制的精神、物质手段你中有我、我中有你，实现“二合一”。
3) 更加自觉地为推动科学发展、促进社会和谐提供思想支持。深入开展形势政策教育，把思想统一到全国、全省和企业的大局上来。面向员工进行社会热点问题引导，多做释疑解惑、平衡心理、理顺情绪、化解矛盾的工作。主动掌握和满足员工合理利益诉求，在关心他们的工作、生活中加强思想政治工作，润物无声。改革开放之所以带来社会积极和消极因素，关键词都是“利益”。引导员工树立正确的人生观、世界观、价值观，以抵御各种不良风气的侵害；加强员工的法制教育，要教育员工认识到，党和人民群众的利益是一致的，贪污腐化、分配不公等问题都是依法治国的社会主义中国正在努力解决和消除的民生弊病。
4) 按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，打造一支复合型政工干部队伍。吸引吸纳一批群众信任、能力突出、敬业奉献的人才到思想政治工作一线，进一步稳定、充实、完善队伍。
5) 不断创新，增强思想政治工作的吸引力感染力。在内容上要更加贴近民生关切；在方法上要不断探索推出解决问题的新办法；在手段上要与时俱进，关注现代发展新趋势，利用网络、手机、杂质等新型媒介开展思想政治工作。
五、小结
面对新形势，企业思想政治工作的地位和作业日期明显，其重要性和紧迫性也日益突出，我们必须审时度势，，从企业的全局和发展的战略高度，深刻理解加强企业思想政治工作的重要性，积极探索形势下企业思想政治工作的途径与方法，不断开创思想政治工作新局面。
[参考文献]：
[1]宋清华 ；紧贴生产经营实际，创新企业思想政治工作方法[J]；《投资与合作：学术版》；2010、10,(97-97)
[2] 孙连山 ；做好新时期企业思想政治工作的几点思考[J]；《科技致富向导》>>；2010、24
[3]尤云根 杨雪彬 等；企业拓展思想政治工作的有效途径[J]；《江苏企业管理》2002年 第7期2007,7,(53-53)
[4]郑昌华.思想政治工作基本知识[M].北京：红旗出版社，2002.
注：文章内所有公式及图表请用PDF形式查看。