论文部分内容阅读
会计人员的职业胜任能力以及其工作的满意程度直接影响企业竞争力水平,如何认识并提高会计人员的工作满意度,吸收、留住会计人才成为企业发展的挑战。本文选取河北石家庄市为调研地点,采用问卷调查、重点访问等方式,对部分企业中的会计人员工作满意度进行了调查,运用回归分析法得出与工作满意度成正相关的影响因素以及与工作满意度成负相关的影响因素,并根据回归结果提出了相关对策。