探讨复合图书馆与图书馆发展方向

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  【摘 要】随着知识经济时代的到来,信息技术渗透到社会的各行各业,对图书馆的建设和发展影响尤为明显,公共图书馆已发展成为集传统图书馆和数字图书馆于一体的现代复合型图书馆,成为图书馆的发展方向。本文从管理理念、文献资源管理和人力资源管理等方面探讨了复合图书馆的管理创新。
  【关键词】图书馆;信息化;发展;复合图书馆
  网络信息技术的应用与发展促使图书馆出现了新的变化,以计算机技术和信息技术为管理依据的复合图书馆逐步产生,并引起了公众的关注。复合图书馆是将传统图书馆与数字图书馆有机整合于一体的形式。建立复合图书馆有利于图书馆事业现代化发展,并能够适应信息化时代的要求。当前是一个以计算机技术、网络技术、通信技术和数字技术为代表的信息化时代,信息化的发展与应用对社会生活、管理体制和管理方式产生了巨大的影响。图书馆作为知识信息搜集、储存、传播和整理的综合服务机构,是信息时代发展的最先体验者,直接面临着信息化发展所带来的巨大压力和挑战。在现阶段图书馆工作中是通过将传统的纸张信息载体与数字化信息载体有机结合,这种工作模式的逐步应用形成了一个全新的图书馆模式,即复合图书馆。复合图书馆是将数字化信息技术与传统图书馆结合,通过两者之间共存互补的方式来合理的进行工作,在工作中各方面组成不管是信息资源、服务范围还是服务对象乃至是服务技术方面都是以复合式为主的。
  l、复合图书馆是图书馆的发展方向
  面对科学技术日新月异的今天,各图书馆利用数字化信息技术的同时都建成了相当规模的复合图书馆。复合图书馆是当今图书馆的一种新形态,是从传统形态图书馆逐步朝着现代化发展的一个过渡阶段。在图书馆模式中传统图书馆与现代化数字图书馆各有优劣,也就是说他们之间都存在着一定的局限性,这说明二者之间并不是完美的,需要在工作中结合图书馆的发展规律和相关法规来进行配合,充分利用二者之间的联系来有机结合,形成一个能够满足社会发展进程,并且又能够即使的针对图书馆在发展中存在问题进行解决的新型图书馆模式。复合图书馆既继承了传统图书馆的文献资源,同时在管理工作中有采用信息技术、计算机技术和网络技术来全方位、多功能的保障信息资源建设要求。以现代的计算机检索、超文本链接及多媒体检索等新兴信息技术为基础进行改进,在符合图书管工作中既开展基础的借阅服务,又拓展了网络导航等新的服务领域和服务方式。复合图书馆是图书馆发展的方向,它的建设将使现代图书馆更加充分发挥其服务及社会的职能,最大限度地满足信息时代教学科研和广大用户的需求。因而,传统图书馆管理理念、管理模式已不能适应现代复合图书馆的发展需求,一种依托现代化的新管理理念与管理模式应运而生。
  2、复合图书馆的管理创新
  复合图书馆管理创新是指管理观念、方法、手段以及服务范嗣和服务内容的创新,创新是复合图书馆发展的灵魂。随着环境与技术的不断变化.复合图书馆管理层面将突破传统狭隘的藏书管理而代之以开放的信息资源管理.突破被动的人事管理而代之以全新的人力资源管理,突破简单的设备管理而代之以先进的网络管理,突破被动的读者服务而代之目的性明确的朋户管理。
  2.1复合图书馆管理理念的创新
  “重藏轻用”和“等、要、靠”的思想是图书馆长期以来的主导思想.这种思想反映到管理上,则表现为管理机制的合理化,它制约了图书馆职能的发挥。传统图书馆在传统网书馆的管理模式下,图书馆管理者更看重的是“馆藏”数量,而忽视“馆藏”所发挥的效益,“馆藏”数量基本上确定了图书馆及图书馆员自身的价值。传统网书馆工作人员往往将自己看着图书的主人,认为读者到网书馆是有求而来,而复合图书馆是以服务读者(用户)为宗旨.图书馆员与渎者之间是服务与被服务的关系。“以用户为中心”的服务理念.从用户的角度进行机构设置、充分考虑用户的信息需要、使用习惯、信息接受方式等,是复合图书馆有别于传统图书馆的全新的管理模式。
  2.2复合图书馆文献资源管理的创新
  2.2.1复合图书馆文献资源特点
  复合图书馆的文献信息资源是多元化的,是通过将传统馆藏和数字图书馆优势合理发挥形成的一个新的文献信息体系。复合图书館的信息资源既包括传统的印刷型、缩微型、视听型文献,又包括电子或网络信息资源;既有实体文献,又有虚拟文献;既有单一的媒体文献,又有多媒体文献;既有联机信息资源,又有脱机信息资源。复合图书馆馆藏文献信息资源存取方式、覆盖范围。呈现出多渠道、多方式、多媒体、多语种、全球性分布式结构特点。
  2.2.2复合图书馆文献资源建设策略
  文献资源的开发和有效利用是图书馆文献信息资源管理的基本任务。如何利用有限的经费发挥最大的效益,是复合图书馆工作的主要课题。首先,各图书馆之间应大力加强馆际协作,开展“馆际互借——合作建库”,以求“资源共享“共同发展”;其次.购买重要和适用的印刷型图书、期刊等传统文献,利用网上电子信息,建立虚拟馆藏,加强网上电子期刊的订购、管理,注重新型文献的入藏工作。
  2.3复合图书馆人力资源管理的创新
  复合图书馆的人力资源管理与传统图书馆相比有很大的变化。复合网书馆对图书馆员提出了更高的要求,要求馆员不仅要有图书馆学、情报学及其他擘业的知识,还要有数据库的管理能力,网络环境下的信息搜集、处理能力,信息检索工具的生成能力,网络信息的利用能力.计算机操作能力以及人际交往的能力,是能适应传统与数字化、网络化复合环境,信息技术与相关学科知识相结合的复合型人才。
  2.4复合图书馆服务对象和服务方式的创新
  网络时代,搜索引擎似乎无所不能,但动辄成千上万信息的搜索结果,往往令人无所适从,这时,图书馆的知识管理能力就显得弥足珍贵。复合图书馆以传统和数字两方面资源为保障,以网络技术应用于知识管理之中,为用户提供经过专业筛选、科学组织的信息,更有针对特定读者群的个性化信息服务。在社会信息需求大增、网络信息服务机构纷起的局面中,图书馆存在的价值主要在于他所能提供的知识管理和服务,复合图书馆具有其他信息服务机构无可替代的服务优势。相对于资源建设环节复合图书馆主要考虑如何降低建设成本,在服务环节则需考虑如何尽力提供优质高效的信息服务。
  3、结语
  复合图书馆是图书馆发展的发向,在工作中要做好创新工作,创新是复合图书馆发展的,灵魂,也是图书馆屹立于复杂多变的市场经济下的依据。只有不断地创新,复合图书馆才有生存和发展的空问,它的建设将使复合图书馆更加充分发挥其服务及社会的职能,满足信息时代教学科研和广大用户的需求。
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