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针对高校人事档案管理过程中存在的管理体制分散、档案内容平淡、档案收集被动、管理队伍松散、档案观念陈旧与设施落后等问题,提出了改革体制是前提、领导重视是基础、完善制度是保障、充实内容是重点、人文关怀是根本、信息化建设是方向与提高素质是关键的解决高校人事档案管理问题的策略.
高校人事档案管理存在的问题与对策
【摘 要】
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针对高校人事档案管理过程中存在的管理体制分散、档案内容平淡、档案收集被动、管理队伍松散、档案观念陈旧与设施落后等问题,提出了改革体制是前提、领导重视是基础、完善
【机 构】
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湖南农业大学人事处
【出 处】
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湖南农业大学学报：社会科学版
【发表日期】
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2005年3期
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