【摘 要】
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近年来,我国最低工资标准持续攀升,增加幅度加大、调整间隔期缩短。文章基于广州市2000-2011年的相关数据,通过VAR模型,对最低工资标准的持续提升给广州市外来劳动力的供给和
【机 构】
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广东金融学院劳动经济与人力资源管理系; 暨南大学经济学院;
【基金项目】
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国家社会科学基金重点项目“我国人口变化、产业转型与弄命宫就业问题研究”(10AJY003);国家社会科学基金项目“新生代农民工消费行为中人力资本投资的影响因素及效应研究”(13CJY026)资助
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近年来,我国最低工资标准持续攀升,增加幅度加大、调整间隔期缩短。文章基于广州市2000-2011年的相关数据,通过VAR模型,对最低工资标准的持续提升给广州市外来劳动力的供给和企业R&D投资造成的冲击影响进行研究。研究发现最低工资标准的持续上涨对广州市外来劳动力供给存在正向作用,但具有滞后性;而最低工资标准的持续上涨对企业R&D投资的影响比较明显,且具有长期性。在此基础上,本文提出了一些政策建议。
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