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企业报是建设企业文化的重要载体，是一扇通透于社会的企业形象窗口，是企业文化甚至是企业发展的“晴雨表”，所以在承载企业文化建设中具有了更多的作用，因此。它是企业文化的一个缩影。就企业而言，它是对内鼓舞士气、对外塑造形象的舆论宣传工具，是企业文化建设不可或缺的传播载体，也是企业与员工、企业与公众保持密切沟通、交流的重要平台。可以这么说，一张企业报，它是一种精神，彰显企业目标的凝聚力；它是一种力量，彰显企业员工的激励力；它是一种引导，彰显企业战略的执行力；它是一種影响，彰显企业舆论的渗透力。
企业报是围绕企业的品牌、形象等做文章。从采写、编稿到组稿，从创意、构思到设计，从排版、校对到审定，从印刷、验收到发行，它是一个完整的系统设置。一份有价值、有影响、很出色的企业报，版面编辑人的思维、境界、创意、文墨等方面都有一定的碰撞，因此，把握企业宣传的切入点和连接点尤为重要。
紧贴企业中心工作，强化宣传鼓动作用。我们的企业报始终坚持以服务企业生产经营工作为中心，抓住反映企业生产经营、降本增效、技改技革、工程建设、企业管理等方面的亮点，以消息、通讯、图片、言论等表现手法，吸引职工家属的眼球，把企业当前想干什么、在干什么、努力的方向传递给广大职工，让职工看到了企业的闪光点，看到了企业的希望，从而凝聚了职工的力量，激发了职工的工作热情。把握工作重点，发挥导向作用。企业每一个发展时期，除中心工作外，都有一定的工作重点，有些重点也是工作中的难点、焦点。对此，我们作为报纸编辑均做了详细的策划。像前期的供热机组改造，报纸在一版开设了专栏进行宣传，并在其他版面以消息、人物通讯、工作通讯等的形势进行全方位宣传报道。
随着企业的发展推进，企业报也在发展和变化。以信息为手段，以精神的力量建立起一条联系领导与职工、职工与职工的纽带，起着沟通信息、传达领导意图的作用。但如今的企业报职能已不仅限于此，而成为企业精神成长发育提升的载体，成为整合内外部资源的一个平台，成为宣传企业文化、树立企业形象的一个窗口。譬如：为了给2010年开展的“畅想明天”企业文化艺术节系列活动做一个完善的总结，2011年2月份，在厂报的二三版，以“为企业发展注入文化动力 引领企业扬帆远航”为题，用图片的形式对整个活动进行了“活化”式再现。再如：2011年10月份报纸，同样把二三版作为通版，以“健康意识造就强健体魄 愉悦身心成就快乐工作”为题，对蕴含着我厂丰富的文化内涵的第十五届职工运动会的盛况，在宣传企业的同时，通过这种图片的艺术手法，聚焦企业这一隆重热烈地文化盛事，定格通电人“勇敢拼搏、敢为人先”光彩风姿。通过这种潜移默化、润物无声的方式，不仅把企业文化渗透在职工的岗位责任和本职工作中，同时“使企业文化成为职工的道德规范和行为准则，切实做到内化于心、外化于形、固化于制、落地生根”的理念进一步形象化。
随着企业中心工作的展开，企业报承担政策宣讲的重任。企业的经营机制要变，职工的思想观念要变，企业的劳动用工制度、分配制度、用人制度都要变，各项改革措施频频出台，企业的热点问题、难点问题骤然增多。在这个过程中，借用企业报纸宣传改革思想、改革思路、改革目的、改革举措，企业职工也迫切希望了解改革缘故、举措以及改革可能导致的后果。为此，企业报纸承担了政策宣讲的重任。譬如：除了用传统的方式宣传解读各大型工作会议精神外，对于全厂职工都瞩目的辅改、体改工作，在2011年7月份的报纸中，增开了五六版，大篇幅、大版面，全面、真实地对通辽发电总厂辅业改革过程进行了纪实报道。不仅记录了企业发展进程中这一重要里程碑事件，同时，也为帮助职工了解、掌握改革信息、改革进展的同时，对职工的改革意识、思想观念的转变，也起着潜移默化的作用。
打造企业的执行力和凝聚力是所有企业不懈的努力和追求。企业报纸是打造企业的执行力和凝聚力文化的一个抓手。在全厂深入开展“三力”（提高学习力、增强执行力、激发创造力）读书活动中，对《执行胜过一切》所征集不同层级管理人员的体会，在厂报三版及网站进行了选登，同时，为了做活载体，集思广益，在厂报三版和网站实验性的开设了两期“执行力建设微博”，受到了领导和职工的肯定，收到了很好的效果。
企业报是保证企业文化是否能够健康引领员工思想的关键。我们厂报的副刊版应该是文学色彩稍浓的报纸版面。副刊版主要担负着企业和社会文明道德的张扬，繁荣企业文化艺术，提高职工审美情趣的任务。可以说企业报的副刊版是具有一定的新闻性和思想性要求的。譬如：今年为庆祝建党90周年开设的系列征文及五一和八一所开设的专栏，每篇文章的字里行间都给以赏心悦目、惠趣怡情的享受。又如：对新入厂部分大学生“畅想”式写“入厂”感受，在单纯、清新的语句中，能使我们的党群工作者进一步细致触摸他们的思想，帮助他们尽快让理想和现实接轨，让昔日梦想稳妥着陆，待立定根基后，再系着现实多彩的缆绳，放飞他们的七彩梦想！
副刊版是内容涵盖较为宽泛的园地，它在一定程度上为整体的企业报增强了可读性及对读者的吸引力。如：近期厂报四版开办“文学博客”在一定程度上让职工在紧张的劳动工作之余，得以精神的调节，情绪的松驰，受到职工们的喜爱。
总之，企业报作为企业文化的重要载体，是保证企业文化是否能够健康引领员工思想的关键。把对企业主流文化的把握和表现作为是企业报纸编辑内容的出发点，打造多元文化共舞的平台是报纸的首要职责。报纸需要把员工在工作中创造出好的技巧、成功的工作模式、好的思想等都载入，为企业员工开辟表达自己声音的空间，是企业报完成企业文化塑造功能的任务的好方法，更能形成一种企业和谐共建的良好环境氛围。
企业报是围绕企业的品牌、形象等做文章。从采写、编稿到组稿，从创意、构思到设计，从排版、校对到审定，从印刷、验收到发行，它是一个完整的系统设置。一份有价值、有影响、很出色的企业报，版面编辑人的思维、境界、创意、文墨等方面都有一定的碰撞，因此，把握企业宣传的切入点和连接点尤为重要。
紧贴企业中心工作，强化宣传鼓动作用。我们的企业报始终坚持以服务企业生产经营工作为中心，抓住反映企业生产经营、降本增效、技改技革、工程建设、企业管理等方面的亮点，以消息、通讯、图片、言论等表现手法，吸引职工家属的眼球，把企业当前想干什么、在干什么、努力的方向传递给广大职工，让职工看到了企业的闪光点，看到了企业的希望，从而凝聚了职工的力量，激发了职工的工作热情。把握工作重点，发挥导向作用。企业每一个发展时期，除中心工作外，都有一定的工作重点，有些重点也是工作中的难点、焦点。对此，我们作为报纸编辑均做了详细的策划。像前期的供热机组改造，报纸在一版开设了专栏进行宣传，并在其他版面以消息、人物通讯、工作通讯等的形势进行全方位宣传报道。
随着企业的发展推进，企业报也在发展和变化。以信息为手段，以精神的力量建立起一条联系领导与职工、职工与职工的纽带，起着沟通信息、传达领导意图的作用。但如今的企业报职能已不仅限于此，而成为企业精神成长发育提升的载体，成为整合内外部资源的一个平台，成为宣传企业文化、树立企业形象的一个窗口。譬如：为了给2010年开展的“畅想明天”企业文化艺术节系列活动做一个完善的总结，2011年2月份，在厂报的二三版，以“为企业发展注入文化动力 引领企业扬帆远航”为题，用图片的形式对整个活动进行了“活化”式再现。再如：2011年10月份报纸，同样把二三版作为通版，以“健康意识造就强健体魄 愉悦身心成就快乐工作”为题，对蕴含着我厂丰富的文化内涵的第十五届职工运动会的盛况，在宣传企业的同时，通过这种图片的艺术手法，聚焦企业这一隆重热烈地文化盛事，定格通电人“勇敢拼搏、敢为人先”光彩风姿。通过这种潜移默化、润物无声的方式，不仅把企业文化渗透在职工的岗位责任和本职工作中，同时“使企业文化成为职工的道德规范和行为准则，切实做到内化于心、外化于形、固化于制、落地生根”的理念进一步形象化。
随着企业中心工作的展开，企业报承担政策宣讲的重任。企业的经营机制要变，职工的思想观念要变，企业的劳动用工制度、分配制度、用人制度都要变，各项改革措施频频出台，企业的热点问题、难点问题骤然增多。在这个过程中，借用企业报纸宣传改革思想、改革思路、改革目的、改革举措，企业职工也迫切希望了解改革缘故、举措以及改革可能导致的后果。为此，企业报纸承担了政策宣讲的重任。譬如：除了用传统的方式宣传解读各大型工作会议精神外，对于全厂职工都瞩目的辅改、体改工作，在2011年7月份的报纸中，增开了五六版，大篇幅、大版面，全面、真实地对通辽发电总厂辅业改革过程进行了纪实报道。不仅记录了企业发展进程中这一重要里程碑事件，同时，也为帮助职工了解、掌握改革信息、改革进展的同时，对职工的改革意识、思想观念的转变，也起着潜移默化的作用。
打造企业的执行力和凝聚力是所有企业不懈的努力和追求。企业报纸是打造企业的执行力和凝聚力文化的一个抓手。在全厂深入开展“三力”（提高学习力、增强执行力、激发创造力）读书活动中，对《执行胜过一切》所征集不同层级管理人员的体会，在厂报三版及网站进行了选登，同时，为了做活载体，集思广益，在厂报三版和网站实验性的开设了两期“执行力建设微博”，受到了领导和职工的肯定，收到了很好的效果。
企业报是保证企业文化是否能够健康引领员工思想的关键。我们厂报的副刊版应该是文学色彩稍浓的报纸版面。副刊版主要担负着企业和社会文明道德的张扬，繁荣企业文化艺术，提高职工审美情趣的任务。可以说企业报的副刊版是具有一定的新闻性和思想性要求的。譬如：今年为庆祝建党90周年开设的系列征文及五一和八一所开设的专栏，每篇文章的字里行间都给以赏心悦目、惠趣怡情的享受。又如：对新入厂部分大学生“畅想”式写“入厂”感受，在单纯、清新的语句中，能使我们的党群工作者进一步细致触摸他们的思想，帮助他们尽快让理想和现实接轨，让昔日梦想稳妥着陆，待立定根基后，再系着现实多彩的缆绳，放飞他们的七彩梦想！
副刊版是内容涵盖较为宽泛的园地，它在一定程度上为整体的企业报增强了可读性及对读者的吸引力。如：近期厂报四版开办“文学博客”在一定程度上让职工在紧张的劳动工作之余，得以精神的调节，情绪的松驰，受到职工们的喜爱。
总之，企业报作为企业文化的重要载体，是保证企业文化是否能够健康引领员工思想的关键。把对企业主流文化的把握和表现作为是企业报纸编辑内容的出发点，打造多元文化共舞的平台是报纸的首要职责。报纸需要把员工在工作中创造出好的技巧、成功的工作模式、好的思想等都载入，为企业员工开辟表达自己声音的空间，是企业报完成企业文化塑造功能的任务的好方法，更能形成一种企业和谐共建的良好环境氛围。